Domande per l’intervista sull’architettura
Dalla crisi del 2009, la professione di architetto è in costante ripresa. Il National Council of Architectural Registration Boards (NCARB) ha pubblicato “NCARB by the Numbers, il loro rapporto annuale che mostra un trend positivo per la professione di architetto.
Più posti di lavoro per gli architetti, a patto di superare il colloquio.
Domande Per L’intervista Sull’architettura
Ho creato un mega-pack che contiene più campioni di domande per colloqui, curriculum, lettere di presentazione e altri documenti per aiutarti nella ricerca di lavoro per lavori di architettura.
Buona Vestibilità
Hai superato lo screening del lavoro iniziale e sei pronto per passare alla fase successiva. Congratulazioni! Queste domande dell’intervista sono applicabili a quasi tutte le professioni.
Come architetto, sono concentrato su come rispondere a queste domande nei contesti di un’intervista. Pensa a come hai risposto a ciascuna domanda.
PERCHÉ l’intervistatore fa questa domanda? Prova a immaginarti nei panni dell’intervistatore. Questo ti aiuterà a capire che non stanno cercando di metterti in difficoltà, ma piuttosto di farti un’idea se sarai una buona persona all’interno dell’azienda.
Non sorprenderti se ti lanciano una palla curva con una domanda per la quale non sei pronto.
La cosa peggiore che puoi fare è inventare qualcosa sul posto e poi sembrare sciocco più avanti nell’intervista. Ciò è particolarmente vero per un colloquio in architettura. Puoi facilmente scendere in una tana del coniglio di dettaglio del disegno a cui non puoi sfuggire.
Parliamo
Anche se pensare sul posto può essere stressante (soprattutto dato che un colloquio è generalmente il culmine di settimane, se non mesi di lavoro), prova a pensare a questo come a conoscere meglio qualcuno.
Cerca di mantenerlo colloquiale. Come parte di questa conversazione, l’intervistatore (di solito un architetto senior o un direttore all’interno dell’ufficio a seconda delle dimensioni dell’azienda) farà generalmente una serie di domande generiche. Più su quello in un minuto.
Fai La Tua Ricerca
Cerca anche di ottenere la loro foto in modo che quando ti salutano nella hall sai chi è e puoi salutarli per nome. Approfondirò questo argomento in un post successivo, ma sapere con chi stai parlando è fondamentale.
Le domande che seguono sono quelle che ho trovato essere le più comuni durante la mia carriera di architettura e da molte discussioni con gli architetti nel corso degli anni.
1. Parlami Di Te.
Molte persone sentono questa domanda e pensano alla grande. Vogliono sapere tutto della mia infanzia con cinque fratelli. Tuttavia, stai indicando che non capisci la domanda.
Stanno davvero chiedendo Raccontaci della tua esperienza lavorativa più recente.
Non limitarti a elencare i progetti. Devi affrontare l’intervista come se stessi raccontando una storia. Qui è dove la tua ricerca torna utile. A seconda di quante informazioni hai raccolto sull’intervistatore (anni di esperienza, incarichi precedenti, esperienza di progetto) più puoi discutere di dettagli tecnici o specifiche del progetto.
Se il tuo intervistatore ha trascorso 20 anni a progettare aeroporti, potresti voler strutturare la tua discussione e/o il tuo portfolio su progetti su larga scala, se possibile. Questo solleva una questione importante. Non cercare di essere qualcuno che non sei. È molto diverso adattare il tuo portfolio per evidenziare il tuo lavoro rilevante dal dire che hai gestito un progetto aeroportuale.
È una buona idea avere una descrizione scritta del ruolo previsto come parte della tua preparazione. Questa descrizione può essere utilizzata come linea guida per ciò che dovresti affrontare durante un colloquio.
Scorri la descrizione riga per riga e pensa a come puoi elencare eventuali progetti/esperienze rilevanti che mostrino come lavori in una squadra o come hai risolto un problema. Strutturando questo come una storia sequenziale nel tuo portfolio sarai in grado di essere chiaro e conciso nella tua consegna.
Il vantaggio che gli architetti hanno in un’intervista è che hai un portfolio. Un portfolio è essenzialmente un cheat sheet che ti consente di condurre l’intervistatore passo dopo passo attraverso la tua esperienza.
Un portfolio ben strutturato e ponderato renderà il tuo colloquio molto più semplice. Ancora una volta, se ti sei preparato in anticipo, le tue possibilità che vada bene sono notevolmente migliorate.
2. Perché Lasci Il Tuo Lavoro?
Questo può far inciampare un intervistato se non sei preparato. L’insoddisfazione per la retribuzione, le ore, i progetti e i colleghi è spesso un motivo per cui le persone se ne vanno. Anche se questi possono essere i motivi per cui non è sempre meglio elencarli al tuo potenziale futuro datore di lavoro.
Ancora una volta, questo non significa che dovresti ingannare l’intervistatore. Tuttavia, non dovresti far sembrare cattivo il tuo ex datore di lavoro nella tua risposta. Non sai mai quando il tuo ex datore di lavoro potrebbe essere seduto di fronte a te.
Ho scoperto che il modo migliore per rispondere a questa domanda è cercare di NON farlo su di te. Questo è stato un errore che ho fatto in passato, ed è ancora comune. Ho cercato di farlo su me stesso e su come questo nuovo lavoro farà progredire la mia carriera.
Prova un esempio specifico come: “So che hai un progetto di ufficio che ha appena iniziato lo sviluppo del design e presso il mio precedente datore di lavoro ci siamo concentrati principalmente sui concorsi di progettazione. La maggior parte della mia esperienza riguarda le fasi successive del progetto, quindi sto cercando di sfruttare il mio base di conoscenze in un nuovo ambiente.”
Dire qualcosa del genere può enfatizzare ulteriormente la tua armonia con l’azienda senza parlare negativamente del tuo precedente datore di lavoro.
3. Quali Sono I Tuoi Punti Deboli?
Questa è generalmente la domanda meno preferita. Cerco di non fare mai questa domanda da solo perché di solito si traduce in una conversazione imbarazzante. È meglio prepararsi (questo vale per tutte queste domande, tra l’altro forte>
Quando si fa il brainstorming su una grande risposta, è utile pensare a tutte le cose che non si vorrebbe menzionare. Esempi: non andare d’accordo con i colleghi, non rispettare le scadenze, arrivare in ritardo, ecc.
Il consiglio tipico è quello di elencare un vero punto di forza ma dirlo come se fosse un punto debole, ad esempio lavoro troppo o mi piace troppo l’architettura. No. In realtà pensaci un po’.
Considera una volta in cui hai commesso un errore, anche se di lieve entità. Poi spiega le lezioni che hai imparato. Può essere un ottimo modo per dimostrare la tua onestà e responsabilità dimostrando di aver imparato da una battuta d’arresto.
4. Dove Ti Vedi Tra Cinque Anni?
Questa è sempre una domanda difficile. Dal momento che non sto parlando principalmente di trovare un lavoro in un ufficio, vorrei aprire un mio ufficio . Lo vedo abbastanza spesso nel mondo dell’architettura e, per una buona ragione, la maggior parte degli architetti aspira a possedere un proprio studio a un certo punto. Anche se questo potrebbe essere qualcosa che vuoi ottenere, un colloquio non è il momento giusto per farlo.
L’intervistatore non sta cercando qualcuno che possa occupare il lavoro ora, ma vuole anche vedere un impegno a lungo termine. Ammettere che vorresti abbandonare la nave e uscire da solo, sebbene ammirevole, non raggiunge questo obiettivo.
Ogni risposta a queste domande deve rafforzare la tua volontà di entrare a far parte dell’azienda. Una risposta più appropriata potrebbe essere, a seconda della fase della tua carriera, vorrei ottenere la mia licenza di architettura per espandere la mia base di conoscenze o voglio condurre un progetto residenziale.
Scegli qualcosa di rilevante per il lavoro e per l’azienda, dimostra che stai cercando di crescere con l’azienda, non lontano da essa.
5. Sei Interessato Ad Altre Opportunità? Hai Altre Offerte?
Molti architetti vedono questa come un’opportunità per vantarsi di quante offerte di lavoro hanno. Prima di tutto, questo dovrebbe essere ovvio, ma la regola numero uno in un’intervista è: NON MENTIRE.
Se ti vengono offerti altri lavori, va bene dirlo. Non cercare di sfruttare la situazione. Discuterò una buona risposta e giustificazione per entrambe le risposte.
Scenario 1: Non Hai Altre Interviste
Domanda: avete altre offerte?
Risposta: No, sto cercando selettivamente la giusta misura. Non sto solo inviando centinaia di curriculum alla ricerca di qualsiasi lavoro. Cerco il giusto raccordo tra le mie competenze e l’azienda.
Chi sarebbe scoraggiato da quella risposta? In effetti, mostra che stai pensando attentamente al ruolo e all’ufficio.
Scenario 2 – Hai Un Sacco Di Interviste
Domanda: avete altre offerte?
Risposta: Attualmente sto intervistando per altre aziende. Sto cercando un trasloco a lungo termine, quindi voglio essere sicuro di prendere la decisione giusta.
Questo non presenta la tua situazione attuale come un ultimatum, ma aiuta il tuo caso spiegando perché stai guardando diverse offerte e lo racchiude nel tuo impegno nei confronti di un’azienda quando ti unisci. Ciò è particolarmente vero per le generazioni più giovani poiché sembra esserci un po’ di stigma (possibilmente guadagnato) che saltano da un lavoro all’altro.
Mettere questo fuori là può dare all’intervistatore la tranquillità che non lo farà di nuovo in un mese.
Questo conclude la mia speranza che questo aiuti gli architetti che stanno cercando di ottenere il lavoro dei loro sogni. Ricorda che se ti sei preparato adeguatamente, conosci te stesso e i tuoi progetti, andrà tutto bene.
- Editore: Laterza
- Autore: Piero O. Rossi
- Collana: Grandi opere
- Formato: Libro in brossura
- Anno: 2012
